（通讯员：张政）为深入贯彻落实“干部素质提升年”部署要求，进一步加强年轻干部队伍建设，6月6日，薛坪镇组织召开政府机关年轻干部素质提升年“大讲堂”暨学习教育研讨会。20余名年轻干部齐聚一堂，通过专题辅导、经验分享和互动交流，全面提升基层治理能力和综合素质，为全镇高质量发展注入新动能。

专题辅导：传承经验，破解基层治理难题。会议第一阶段，镇党委副书记围绕“年轻干部如何破解基层治理难题”作专题辅导。他结合自身20余年的基层工作经历，深入浅出地分析当前基层治理中的重点和难点问题，并提出切实可行的解决思路。“基层治理的核心在于贴近群众、服务群众。”他强调，年轻干部要善于倾听民声，主动深入一线，将政策落实与群众需求紧密结合。同时，他还分享化解矛盾纠纷、推动乡村振兴等方面的宝贵经验，为年轻干部提供生动的实践指南。

经验分享：聚焦能力提升，夯实业务基础。会议第二阶段，两名年轻干部分别以“如何提高文字撰写能力”和“发展党员相关流程”为主题，进行了汇报交流。第一位干部从公文写作的规范性、逻辑性和实用性出发，结合实例讲解工作总结、调研报告等常见文体的撰写技巧，并强调“文字能力是干部的基本功，需要不断积累和实践。”第二位干部系统梳理发展党员的标准流程，重点讲解资格审查、培养考察等关键环节的注意事项，帮助与会干部进一步明晰党建工作规范，提升业务水平。

廉政教育：筑牢思想防线，强化纪律意识。会议第三阶段，镇党委委员、纪委书记以“如何深入贯彻中央八项规定精神”为主题作专题辅导。他结合典型案例，深入剖析“四风”问题的表现形式和危害，强调年轻干部要时刻绷紧纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。“廉政建设是干部成长的终身课题。”他要求年轻干部以更高标准严格要求自己，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

持续发力：打造高素质干部队伍。年轻干部们纷纷表示，将以此次培训为契机，将所学所悟转化为干事创业的实际行动，为全镇高质量发展贡献青春力量。下一步，薛坪镇将以此次“大讲堂”活动为契机，持续深化“干部素质提升年”行动，通过定期开展专题培训、实践锻炼和考核评比，全方位提升年轻干部的政治素养、业务能力和服务水平。同时，镇党委将进一步完善干部培养机制，搭建更多学习交流平台，为年轻干部成长成才创造良好环境。