（通讯员：王瑞丽）5月22日下午，从“学习汇报会”现场走出的县林业干部职工直呼“这样的活动太让人激动了！”“有压力有动力有意义”“我要加油了！”“我们组一定不能落后”……

为深入贯彻落实“干部素质提升年”活动要求，强化年轻干部的政治素养、业务能力，县林业局创新学习方法，制定了《年轻干部学习汇报日制度》，定期开展学习汇报交流。通过“多学习、勤动笔、现场评、共研讨、强本领”的方式，实现干部能力素质的有效提升。

多学习蓄“底气”。今年以来，县林业局将提升干部素质作为全年工作的首要任务来抓，将政治、党史、业务、政策等方面作为学习的重点，贯穿党组中心组学习、支部主题党日、读书班、学习汇报日等活动中。每月组织2次学习汇报日，将个人通过集中学习和自学的相关内容分享交流，畅谈学习体会和收获，截至目前，已组织开展各类学习10余次。通过持续“充电”强“筋”固“基”，以深厚的知识储备蓄能自身底气。

勤练笔增“勇气”。面对部分干部“写作恐慌”，县林业局对24名年轻干部进行了四人一组的写作分组安排，实行帮带制，从小组内设定写作主题、初写、讨论、打磨等环节开展练笔，专人进行指导，适时开展调研，增加笔尖上的勇气。开展练笔以来，各组围绕林业资源管理、造林绿化、森林防火等主题共撰写新闻、宣传、信息、调研材料32篇。通过高频次、多样化的写作实践，突破了写作上的恐慌心理，实现了从“不会写”“不敢写”到“放开写”的蜕变。

打擂台提“锐气”。每个写作小组在完成材料、稿件的撰写后，先在小组内进行交流，再交由宣传材料负责人进行点评、修改，最后在学习汇报日上进行公开晾晒，全体成员集思广益开展讨论、交流，主评人员对稿件质量进行点评总结，共点评调研材料、宣传稿件20余篇。通过擂台式的比、研、学、帮，将压力转化为动力，有效激发个人潜能，提升思想锐气。

亮实绩树“正气”。通过学习汇报日制度的建立和落实，激发了林业干部职工立足岗位做贡献，争先创优建新功的精气神，“我又想到了一个好素材、明天需要到实地再调研看看丰富一下内容、我又写了一篇好文章...”成为见面问候语。每天思考的都是自己的业务是否有特色、有亮点，存在哪些问题，哪些需要完善改进。干部职工通过多读、多写、多改、多评，达到了知识积淀、经验积累、实践磨砺和心理突破，做到了“腹有诗书气自华”的自信。今年以来，共撰写调研文章8篇，新闻投稿100余篇，省级采用23篇，市级采用20篇，县级采用81篇。一批“开口能说、提笔能写、遇事能办”的正气充盈的林业队伍正在逐步形成。