根据省、市、县“干部素质提升年”活动总体部署，县公检中心以“三维”（能力提升、优化创新、开放宣传）赋能，深入推进干部素质提升年工作，激发干部队伍内生动力，推动干部从“要我干”向“我要干、我会干、我创新”转变。

能力筑基，锻造核心本领。构建“请进来教”与“走出去学”、“线上充电”与“线下实践”、“内部挖潜”与“外部借智”立体化培训体系。内外兼修拓视野。积极“请进来”，邀请专家开展现场实操培训20人次，破解技术瓶颈。主动“走出去”，精选骨干10人次外派参加技术培训、研讨，汲取前沿理念与技艺；线上线下全覆盖。融合线上资源与线下授课，组织各类法规标准、检测技术、政治理论、党纪法规等集中学习70人次。聚焦青年干部成长，组织10人次参与党纪培训、主题演讲，搭建展示与交流平台；实战砺兵验真功。以能力验证为“试金石”，组织参加省级粮食质量安全检验监测能力验证，覆盖小麦、稻谷、玉米三大主粮中脂肪酸值、黄曲霉毒素等6项重点安全指标。参验人员凭借扎实功底，所有项目均获“满意”评价，彰显中心关键领域的技术硬实力与人才真本领。

管理规范，优化运行效能。创新推行“两优化四覆盖”工作法，构建高效规范的管理体系。计量服务精准优化。按月、按类、按区域梳理优化计量器具检定计划。对乡镇检定路线进行集约化重组，大幅压缩路途耗时，显著提升检定效率与服务响应速度；设备管理科学提效。按类型、按周期优化检验检测设备送检计划。通过批次化管理，有效降低送检频次与出行成本，实现资源高效利用；管理审核全面覆盖。高标准开展实验室全要素内审，严格对标体系规范，实现“要素、部门、场所、流程”四维全覆盖。通过全方位“体检”，推动质量管理体系持续自我完善与高效运行，为技术队伍服务质效跃升筑牢制度根基。

宣传聚力，拓展专业舞台。搭建开放平台，让干部队伍在服务社会中展示价值、增强认同，实现能力提升与形象塑造良性循环。主题活动惠民生。精心打造“四季同行护万家”、“实验室开放日”、“5·20世界计量日”、新时代文明实践公益集市等系列品牌活动，深入社区、集市，将专业服务送到群众身边；服务为民显担当。免费为群众开展计量检定服务，解答群众关心关注的计量器具使用维护问题，累计发放知识小册子400余份、为群众检定计量器具50余台（件）；助企纾困优环境。主动“送技入企”，“把脉问诊”企业在计量检定方面存在的问题。累计服务企业229家，免费检定衡器、压力表等关键计量器具6632台（件），优化营商环境的同时锤炼干部队伍专业技能，展现公检队伍严谨、专业、高效、为民的卓越风采。