您的当前位置: 首页 > 基层党建 > 机关(事业单位) > 正文
创建学习型机关 推动党建工作新发展--县政协办机关党支部
发布日期:2010-09-01 08:00:00    来源:    点击量 :    字体: [大] [中] [小]

加强机关党员干部理论学习是机关党建工作的重要组成部分和职责,是机关党组织引导广大党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的的重要途径,是促使机关党员干部树立正确的人生观、价值观,不断提高自身素质的重要措施和手段,也是发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主要途径。县政协机关始终把机关党员干部理论学习活动放在党建工作首位,通过争创学习型机关、争做学习型干部等活动加强机关党员干部的学习教育,党建工作取得明显成效。


  一、学习内容求“广”,努力拓宽机关党员干部知识面。在学习内容安排上,政协机关坚持针对性和多样性的统一, 避免学习过程中厚此薄彼的现象发生。一是学基本理论。组织机关党员干部认真系统地学习邓小平理论、党的“十七”大报告、“三个代表”重要思想和科发学发展观等,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是学业务知识。加强对《政协章程》、统战理论、公文写作和提案办理等业务知识的学习,达到理论上的提高,认识上的统一。三是学修身知识。不间断地开展了“廉洁从政”、“四大纪律、八项要求”、培养求真务实作风等主题教育,组织全机关党员干部学习《国家公务员管理条例》、《公民道德实施纲要》、《行政许可法》等。强化了每一位党员干部的服务意识、大局意识和责任意识。三是学急需知识。针对有的机关党员干部不懂电脑的现状,挤出经费给部分办公室配备了电脑,以供大家学习、熟练电脑的操作运用知识,努力使每一位党员干部成为一名符合时代发展和新形式下政协工作需要的公务员。


  二、学习措施求“严”,确保学习活动落到实处。为了确保日常学习不走过场,政协机关党支部制定了一套严格的学习制度。一是严格学习规划。政协机关党支部制定了学习培训阶段工作日程,每个党员结合个人实际制定自学计划,保证学习任务落实。二是规范学习笔记。为每个党员统一配发了专用学习笔记本,用以记写个人学习日记和心得体会。三是明确学习纪律。实行集中学习签到制度,出勤情况作为年终评议党员的依据之一。四是强化学习检查。实行学习笔记定期审核制度,每周由学习和文史委员会审查每个同志的学习笔记和心得体会,达不到要求的要进行补写。


  三、学习形式求“新”,激发机关党员干部学习原动力。认真把握机关学习教育的特点和规律,设计多样化的学习形式,可以激发党员干部学习的内在动力,提高党员干部学习兴趣。政协机关支部在日常学习中采取四种方式引导干部学习。一是专家辅导学。利用工作闲余时间,组织全体党员集体观看了《提案追踪》、《同舟缘》、《关于加强人民政协工作的意见》的辅导报告等录像,邀请县委党校授课老师开办了学习党章、十七大报告、科学发展观等专题讲座。通过学习,广大党员的心明了,眼亮了,学习的劲头更足了。二是带着问题学。结合日常工作中出现的难题、调研课题,结合本人实际,拟出思考题,使广大党员带着问题深入学习。三是亲临现场学。下到基层农户家中,一个党员联系一户,调查研究,帮助解决实际问题,扶贫扶志、助学助业。并且做为党员干部的长期任务坚持下去,达到向基层学,向群众学的目的。四是互相交流学。开展“科学发展大家谈”、“解放思想大家谈”活动,交流心得体会,通过交流,达到互相学习、相互促进、形成共识、共同提高的目的。通过形式多样的学习,机关党员干部提高了学习兴趣,个人的学习从“要我学”逐渐向“我要学”转变。


     四、学习效果求“实”,全面提高机关党员干部素质。在引导大家学习的过程中,政协机关党支部要求机关党员干部做到到“读、思、议、用”四个结合,以达到增强学习效果的目的。一是读。为了培养大家多读书、读好书的习惯,政协机关党支部在党员干部中提倡“每日读书半小时的”活动,通过不断的读书学习,使机关党员干部坚定理想信念,提高政治素养,锤炼道德操守。同时坚持干什么学什么,缺什么补什么,有针对性的学习掌握履行岗位职责必备的各种知识。二是思。要求全体党员干部职工要认真分析和反思制约本单位、本部门工作的突出问题,做到学有所思,思有所获;三是议。为给机关党员干部开展讨论搭建平台,提供载体,机关上开办了学习园地专栏,对优秀研讨文章还以政协简报形式编发,极大的调动了机关党员干部的积极性。四是用。结合日常工作,分期分批合理安排机关党员干部到基层调研,从不同侧面拟定调研课题,要求调研结束后拿出相应调研文章。通过学用结合,机关党员干部理论、写作水平逐步提高。近年来,县政协机关党员干部每人都有信息被市级以上政协采用,位居全省前列。


     经过多角度、多层面的引导,政协机关学习风气日渐浓郁。机关党员干部积极响应支部号召,以争做“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三能”人才为目标,党员干部队伍素质明提高,但与新时期机关党建工作要求还有很大的差距。在今后的工作中,我们将同在座的各位领导一起共同学习,深入调研、创新思路,探索和创新党建工作长效机制和工作方式,努力使机关党建工作符合机关实际,适应新形势、新任务的需要,为促进我县经济和社会各项事业发展作出新贡献。


[责任编辑:liuyang]